荀子曾說，“競者，天下之道也”。競爭是活力之源，有競爭才有個人成長、事業發展、社會進步。競爭是對手之間的互動，有對手才有競爭。黨的領導幹部之間是誌同道合的革命同誌關係，而不是如商場或戰場中爭個你高我低、鬥個你死我活的敵對關係。當然，領導幹部也有“競爭對手”，即在推動黨和人民事業發展中也會有“比學趕超”的對象，“比”才能發現不足，“學”才能使人進步，“趕”才能縮小差距，“超”才能提升自我。領導幹部唯有善於欣賞自己的“比學趕超”對象，才能在“賽跑”“角逐”中相互取長補短，實現互促共進，這對推進黨和人民事業大發展是十分有益的。
成小事需要朋友，成大事需要對手。希臘船王奧納西斯說過：“要想成功，你需要朋友；要想更成功，你需要敵人。”體育界有句名言：最了解你的永遠是你的對手。領導工作也如此，如果找不到比的動力、學的榜樣、趕的標杆、超的對象，就會沒有壓力，無法充分挖掘自身潛能，自然也就談不上工作和自身提高。隻有在“比學趕超”當中，領導幹部才會找到比較、學習、趕超的對象，才會促使自身的進取動力和昂揚鬥誌得到充分激發，從而使自己保持永不懈怠的精神；自身的不足、短板和弱項才會更全麵地更充分地顯露，從而促使自己不斷改進和提升。領導幹部要想為黨和人民創造卓越業績，一定要視事業上的“比學趕超”對象為“寶”，通過他們激勵自己不斷開拓、不斷創造。
學習對手最好的方式就是欣賞。愛爾蘭哲學家埃德蒙·伯克說過：“同我們角鬥的對手強健了我們的筋骨，磨煉了我們的技巧，我們的對手就是我們的幫手。”一位資深體育教練曾說：“競爭對手是每個運動員最好的教科書，誰要想戰勝競爭對手，誰就得向競爭對手學習。”對領導幹部而言，最好的學習對象，其實就是“比學趕超”的對象，他們身上有許多值得自己學習的地方，欣賞他們就要學習他們，這樣才能使自身收獲更多的能力、收獲更多的知識、收獲更多的睿智。我們要拜他們為師，見賢思齊，“擇其善者而從之，其不善者而改之”，虛心學習他們的長處，取其之長補己之短，使自己變得更優秀。要與他們交友，學習他們的同時，主動為他們呐喊叫好，讓自己在“比學趕超”中收獲更多的友誼與合作。