古希臘的智者在太陽神阿波羅的神廟門上銘刻箴言：“人啊，認識你自己！”認識自己就是對自己的洞察和理解，是個體對自己存在的覺察，包括對自己行為和心理狀態的認知。有人問古希臘哲學家泰勒斯：“何事最難為？”泰勒斯回答：“認識你自己。”能否對自己有一個正確的認知，是一名領導幹部是否成熟的重要標誌。領導幹部必須善於跳出自己、看清自己，認識自己、超越自己。
莫讓自己成為最熟悉的陌生人。德國哲學家尼采曾說：“我們無可避免跟自己保持陌生，我們不明白自己，我們搞不清楚自己，我們的永恒判詞是：‘離每個人最遠的，就是他自己。’”人們的眼睛喜歡朝外看、不喜歡朝裏看，“馬列主義手電筒”隻照別人不照自己。然而，認識自己需要有勇氣內視自己。《列子·仲尼》說：“務外遊者不知務內觀，外遊者求備於物，內觀者取足於身。”領導幹部每天都要處理很多事務，隨時保持外觀萬物，卻很容易忽視了內觀自身，最終“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重”，出了大問題。領導幹部應當學會用一隻眼睛觀察周圍的世界，用另一隻眼睛審視自己。
跳出自己看自己。旁觀者清，當局者迷。人們很少把自己放在局外人的位置來觀察自己，往往借助外界的信息對自己做出判斷，而外界的信息受到各種因素影響，經常可能失真，這就容易對自己作出錯誤判斷，難以認清自己。一般人認識自己難，領導幹部認識自己就更難。正如《鄒忌諷齊王納諫》中的一句話：“宮婦左右莫不私王，朝廷之臣莫不畏王，四境之內莫不有求於王。由此觀之，王之蔽甚矣。”領導幹部要跳出自身看自身，必須正確地認識、客觀地評價自己，特別是麵對“糖衣炮彈”要時刻保持清醒頭腦；必須學會比較，縱向比、橫向比，與自己的過去比、與先進典型比、與崗位要求比，看清自己的優勢與劣勢、成績與差距；必須換位思考，多角度觀察自己，審慎思考、理性分析，去偽存真、把握本質，真正了解自己。