偏愛是對某個人或某物非常喜歡、特別喜愛；偏見是對人或事的片麵看法。不管是偏愛，還是偏見，都帶有主觀、片麵、感性等因素，往往導致不公正的發生。每一個人都有獨立的價值取向、性格特點，對於合乎個人理想、目標、情趣等的人或事有偏愛，也是人之常情。偏見是一種源於自我中心主義的無端揣測、過於主觀的看法以及選擇性接受，根本上是思想狹隘、心胸狹窄、知識片麵、不夠理性、心智不成熟等所致，對於為人處事都會造成不利影響。領導幹部難免有偏愛，但不能有偏見。
偏愛無度便是害。物極必反，過猶不及。人有偏愛不可免，然而必須有原則、有分寸，不然就會失去客觀公正，失去作出正確評價判斷的能力，還會給事業帶來損害和破壞。領導幹部對人對事偏愛過度，就很容易走極端，走向反麵。水滿則溢，月盈則虧，偏愛過度就是害。領導幹部對某人某事某崗有“偏愛”，一定要出於公心，出於對黨和人民事業的需要，做到有尺度、有分寸。
偏見是客觀公正的敵人。美國社會心理學家阿倫森認為，偏見是人們依據錯誤的和不全麵的信息概括而來的、針對某個特定群體的敵對的或者負向的態度，一旦產生偏見又不及時糾正，扭曲後或可演變為歧視。偏見是諸偏之根。偏見會導致偏向、偏心、偏僻、偏重、偏袒，乃至同向行為的偏頗和事業的偏廢。人犯錯誤，很多時候就是因為頭腦裏有偏見。一個人戴著“有色眼鏡”看世界，就不能全麵客觀公正地看問題辦事情，抓不住事物的本質規律，看不到事物的真相；就會被歧視、成見所左右，無法正確分析判斷事物；就會喪失原則和立場，失去自我、左右搖擺、飄忽不定，造成言行扭曲。可見，偏見對客觀公正具有很大的破壞性、殺傷力。列寧曾說：“偏見比無知離真理更遠。”領導幹部要按客觀規律辦事，正確認識把握事物，公平待人、公正處事，就必須避免偏見。