習近平同誌在《之江新語》中寫道：“團結就是力量，人和才能政通，同誌之間、上下級之間以及部門之間以‘人和’為樂，以團結為貴，以協作為重，是事業成功的關鍵。”再強大的個人都不如一個團結的組織。一個組織內部，隻有相處融洽、關係和諧，齊心協力、團結向上，才能形成強大的幹事創業力量，真正把事業幹成幹好。領導幹部追求和諧、崇尚團結，既是抓班子、帶隊伍要抓住的關鍵，也是團結凝聚隊伍幹事創業的前提。
同心山成玉，協力土變金。毛澤東同誌曾說：“團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降的。”無論幹什麽事，最關鍵的是人心，最難得的也是人心。心齊則有序，心齊則有力，心齊則有效。一個團隊能否所向披靡，靠的不是一個人單打獨鬥，需要全體成員心往一處想、勁往一處使，風雨同舟，共為共進。習近平總書記指出，“一個手掌，攤開是‘多個指頭’，握緊是‘一個拳頭’。班子的團結就好比‘指頭’與‘拳頭’的關係”，“隻有靠‘眾人拾柴’和‘三個臭皮匠’之力，工作才能做好”。整體永遠大於個體，任何個人都離不開團隊，沒有團隊的力量，“孤家寡人”是打不了天下的。當領導幹部就必須把講團結作為最基本要求，當作個人政治素質和思想境界來堅持，自覺營造心齊氣順、和諧融洽的工作環境，最大限度調動一切積極因素，團結一切可以團結的力量，為事業不斷發展創造有利條件。
和諧促進團結，團結凝聚力量。鄧小平同誌曾經說過，一個班子，即使個人素質弱一點，但隻要團結，在整體上就是一個強班子；相反，班子成員個人素質很好，如果不團結，整體上就會變成一個弱班子、軟班子。一個班子隻有和諧團結，才會有力量，才會有凝聚力、戰鬥力。如果相互爭鬥、相互傾軋、相互排擠，如果各唱各的調、各吹各的號、各管各“家”，把關係搞得很惡劣、環境搞得很複雜，是不可能形成合作共事、團結幹事的氛圍的。習近平總書記指出，“樂在人和”，“要‘和’才能‘合’”。和諧是團結的基礎，如果不和諧或者不夠和諧，就不會有團結。一個領導班子要實現團結協作、團結共事，前提是大家都努力追求和睦、和善、和順的同誌關係、工作環境。團結和諧是最根本、最持續、最無限的力量，是成就事業、創造奇跡的關鍵。懂團結是真聰明，會團結是真本領。領導幹部要堅持以事業凝聚人，理清工作方向，明確工作目標，完善激勵獎懲機製，以事業留住人、團結人，在為黨和人民事業共同奮鬥中團結好同誌。要善於以感情團結人，堅持嚴管厚愛相結合，工作上幫助、生活上關心，多幫助疏解困惑，多幫助解決困難，容人容言容事，在關心關愛中團結同誌。要以人格魅力團結人，加強道德品質修養，加強科學理論武裝，學習運用科學思維方法和工作方法，以真理的力量、人格的力量贏得幹部群眾的擁護和支持。