人們長期從事某一項工作，或者過於執迷於某事時，就會陷入事務主義，出現暈頭轉向、混混沌沌、分不清東西南北的情況。如果這時候有人提醒警示一下，或者開通開導幾句，往往就能茅塞頓開、幡然醒悟，及時糾正過來、走出迷霧。領導幹部亦非聖賢，也會出現迷茫、迷惑、迷惘的時候，也需要有人及時提醒警示、點撥開導。
當局者迷，旁觀者清。鄧小平同誌曾指出：“我們忙於事務，不注意學習，容易陷入庸俗的事務主義中去。思想就容易庸俗化。”這就是告誡我們，如果陷入事務主義，就是自己看不清自己，自己不知道自己在幹什麽，很容易沉醉昏亂，失去辨識力、判斷力，分不清對錯，迷失了方向。工作中，一些幹部工作“隻顧低頭拉車、不顧抬頭走路”，整日忙忙碌碌、疲憊不堪；有的做事缺乏統籌謀劃，沒有長遠規劃，缺乏主動思考，疲於應付，忙而無功；有的思想僵化，思想不解放，觀念老一套，思路跟不上，因循守舊，不敢創新突破，日複一日，重複昨天的“故事”，等等，都是陷入了事物主義，而不能及時走出來的體現。“不識廬山真麵目，隻緣身在此山中。”由於人們所處的位置不同，看問題眼光不同、視角各異，對客觀事物的看法、認識也就不一樣。“議事者身在事外，宜悉利害之事；任事者身居事中，當忘利害之慮。”領導幹部要善於跳出自身看自身，提高兩三個層次看問題，自覺接受旁人的提醒警示、點撥開導，積極從事務主義迷陣中幡然醒悟過來。
開門納諫，樂於接受他律。“多聞者智，拒諫者塞。”一時一事的迷茫、迷惑、迷惘並不可怕，當陷入事務主義，執迷不悟、無法自拔時，隻要能做到從諫如流，多聽取各方麵意見建議，就能走出“迷陣”。領導幹部要時刻保持開放心態主動聽取意見建議，開闊胸襟、虛懷若穀，拋開麵子、放下架子，堅持問政於民、問需於民、問計於民，虛心接受批評意見，了解自身存在問題。要善於在他律中保持清醒，增強政治敏銳性和鑒別力，對提出的批評意見、指出的問題，進行認真研究、分析、比對，擇善而從，擇是而改，及時從迷茫、迷惑、迷惘中清醒過來，擺脫出來。