女人不應該穿著性感的服裝去上班。
——喬恩·莫利（形象設計大師）
穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的唯一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業的失敗！
——喬恩·莫利（形象設計大師）
在哈裏法克斯銀行工作了15年的妮娜是個英國和牙買加的混血兒，她擁有一個女人夢想的體形，極其性感的三圍，還有迷人的、熱情友好的性格，她在交易層上有非常良好的人緣，更重要的是，妮娜對工作兢兢業業，深受同事的喜愛和歡迎。
今年已經39歲的妮娜非常知道自己擁有女人的“特殊武器”，她無時無刻不在上班時展示自己的性感魅力。她每天都會穿著更加突出自己性感的衣服，緊身的黑褲子緊緊地裹住高翹的、寬大的臀部，彈性的緊身衣勉強罩住突出的胸部，她扭動著性感的腰身，婀娜多姿、坦然地走進哈裏法克斯銀行的大門。大學畢業15年來，她就這樣進進出出這個銀行的大門。當年的同事都早已升遷或者跳槽到了其他銀行，妮娜至今依然在自己進來時的位置上，是個產品控製助理員，沒有任何上升的趨向。在這個銀行工作了15年的經驗沒有為她的職業生涯增加任何有價值的背景，她向獵頭公司送去的簡曆毫無音信，要進入40歲的妮娜隻好在這個不給自己任何機會的銀行和這個毫無希望的助理位置上混下去了。
為什麽一個有魅力、受人歡迎、工作能力並不差的女人15年都走不到管理層的位置上？妮娜所在的部門經理麥克雖然對她的工作能力毫無不滿，而且還頗為欣賞，但是，他卻從來沒有提升妮娜的任何意圖，而兩年前來到這個部門的新手都已經變成了妮娜的項目經理。無論麥克多麽繁忙，他都不讓妮娜代表自己的部門去參加任何會議，而寧願讓剛畢業半年的托尼代替。麥克說：“我無法看到當她代表我的部門時，我們能夠得到別人的尊重。她的性感會吸引太多的注意力，而這並不是我們期望的、積極的注意力。我無法想象，她這樣的穿著如何能夠坐在經理的辦公桌後麵。”同一個交易層另一個部門的經理西蒙斯坦然地承認：“我多麽希望有人告訴她的丈夫，他的太太這樣來上班，挑逗了我們的雄性。每當她穿著像潛水服一樣的緊身衣和暴露著胸部的服裝來到我們麵前，我都無法專注於工作。”