管理是通過他人獲得成功的藝術。我們的任務不是告訴,更不是命令,而是通過有效的措施與員工達成一定的和諧關係,從而為團隊內部管理和效率提升創造一種有益的氛圍。事實上,我們在令員工感到舒服的同時,自己也就成了最大受益者。
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