跟女下屬相處，關鍵看男上司自己。拿捏好距離，不要排斥，一路歡歌，做到心中有數。
男女相處，特別是在上下級之間，距離就顯得尤為重要。距離過大，自然不利於培養融洽的上下級關係和形成良好的工作配合；距離過小，則容易產生各種不良的後果，使上下級都受到傷害。
是故我們在與女性下屬相處的過程中，一定要注意時間、地點、場合和自己的言談舉止，使距離不越過正常的工作關係的界限。在這裏，我們結合實踐，為大家指出了在與女性下屬相處時應注意的七大問題：
一、不要輕易到女性下屬的家裏去。我們每個人都有這樣的經驗，當交際雙方的關係已相處到一定的程度，才應該或有可能到對方的家裏去做客。因為家是個人生活空間，它並不是一個工作場合。男性到另一位女性家裏，往往意味著某一方麵或雙方願意使彼此的工作友誼更進一步，上升到私人友誼甚至是更遠。
所以，我們不要輕易地去女性下屬的家裏。一方麵因為它超越了上下級工作關係的人際距離，容易讓下屬誤會，以為你在有意靠近她；另一方麵，也容易給心術不正的下屬創造實現不良企圖的機會，出現種種問題。而且，女性下屬與男性領導之間這種私下的接近，還會造成不良的社會輿論，影響彼此正常的生活。
有一位男領導，家離一位女下屬的家非常近。有時為了工作上的事，他就直接到這位下屬家裏去談。因為他們談的都是有關工作的事，加之這兩位堅信“身正不怕影子歪”，所以就對彼此的距離未做太多的考慮。
然而時間一長，這位領導的夫人就起了疑心，認為他們之間肯定有什麽不可告人的秘密，還同自己的丈夫吵過好幾次。於是，一時間搞得滿城風雨。許多人認為是“無風不起浪”，各種謠傳紛起，同事們也持懷疑甚至鄙視的態度，這位女士在單位的處境相當艱難。“外困”又引起“內憂”，她的家庭關係也因為風言風雨弄得相當緊張。