人們常說的一句話是“女人是感性的，男人是理性的”。這句話雖然有些絕對，但也不是沒有道理。在大多數場合下，多數的女人在處理事情時，總是感性多於理性。但在現代職場中，如果你經常發脾氣、掉眼淚，那麽不僅會讓周圍的人無所適從，而且還會對自身造成不可避免的損失，更會被歸結為心理承受力差和性格軟弱，認為你經不起大風大浪的侵襲，難以擔當重大責任，最終對事業造成極大的影響。
豔紅是一家大型企業的高級職員，她的能力和才華在公司裏是有目共睹的，無論是工作能力，還是文字水平，均是堪稱一流的人才，這一點連她的上司也是給予充分肯定的。豔紅的性格熱情大方、率真自然，頗受同事們的歡迎，深得上司的喜愛。但也就是這率真和不加掩飾的性格，在某些時候竟然也成了她事業發展中的致命傷！
最近一段時間，上司對一位無論是資曆還是能力和業績都不如豔紅的女同事特別關照。也沒見她幹出什麽出色的業績，而且幹事總是磨磨蹭蹭的，卻總是好事不斷，什麽提職、加薪等好機會都有她，一年之內竟然被“破格”提拔了兩次，讓人很是羨慕。
豔紅心裏越想越難受，為什麽自己工作幹了一大堆，也創造了十分亮眼的業績，卻不被提拔呢？她怎麽也想不明白，真是又氣又急又窩火。為此，豔紅的工作情緒一度受到影響，陷入低落狀態。
這時，一個平常和她關係不錯的同事，見到豔紅這副沮喪的樣子，便告訴了豔紅她的看法，她認為豔紅之所以會出現目前的狀況，雖然原因是多方麵的，但最主要的一條，就是豔紅犯了職場中的大忌——太情緒化了！
聽了同事的勸告，豔紅有些省悟。其實，豔紅也想讓自己“老練”和“成熟”起來，然而，一碰到讓人惱火的事情，她就是控製不住自己的情緒，盡管事後覺得自己有失理智，但當時就是不能冷靜下來。