要想成為一名優秀的下屬，一定要做到言出必行。領導從心理上最討厭被欺騙。在他們看來，有許多事情的性質都等同於欺騙，比如說大話、不守時等。如果你有這方麵的缺點，一定要克服，因為這些問題在領導眼中可能是很嚴重的，你會被看成不可信的人，在安排工作時，你肯定屬於被遺忘的一員。
張賓在一家公司找了一份不錯的工作，但剛出來打工的他很多東西都還在學習中。一次，辦公室裏的電腦出了點問題，他的領導讓他打電話找電腦維修員過來，張賓覺得難得有機會讓自己在領導麵前表現一下，就自告奮勇修理電腦，結果不僅沒修好，電腦的問題更嚴重了，他也因此被領導責備了一番。此後許多重要的工作領導都不願交給他去做，生怕他再給辦砸了，張賓對這件事情十分懊惱，鬱悶了很長時間。
所以，在麵對領導時，最好把話中的水分控製一下，不要信口開河。如果你向領導做出了某種保證，那麽就應該努力做到，萬一出現了什麽差錯，最好不要找客觀理由，更不能隨便推卸責任，應該正視自己所犯的錯誤，承認自己的失誤，努力尋找補救的方法，這樣才有可能挽回自己在領導心中的形象。
在公事上說大話是很多男性無法控製的惡習。因為當今社會人與人之間都缺乏認同感，尤其是跟不熟悉的人打交道時，一定要學會推銷自己，否則會失去許多讓別人認識自己、了解自己的機會。更得不到展示自己才能的機會。但是如何向領導介紹自己的水平，就是一門藝術了，甚至連對象的性情脾氣你都要加以考慮。
在領導麵前不能像在陌生的客戶麵前那樣吹噓自己，要更客觀的評價自己。如果不慎說了大話，你可能會陷入騎虎難下的境地。相信很多人都有過類似的錯誤，最後隻能硬著頭皮去做自己並不擅長的工作，事倍功半，費力又不討好。