與領導相處的學問

書籍詳情

有人的地方就有上下級之分。作為下屬，無不希望與領導搞好關係。無不願意得到領導的賞識和器重，以便能得到重用，成就一番事業。然而，很多人卻往往對此沒有辦法，在與領導相處的過程中不懂技巧。以至於同領導的關係甚是平淡，甚至因關係不融洽而苦惱。在國外，曾有人做...

目錄

• 前言
• 第一章 服從第一——無條件執行領導的命令
• §一、不做領導眼中的“刺頭”
• §二、領導犯錯時的應對
• §三、承接任務要幹脆
• §四、以服從為第一要義
• §五、切忌擅作主張
• 第二章 脫穎而出——巧妙地吸引領導的注意力
• §一、帶著笑臉去工作
• §二、巧妙地自我讚揚
• §三、讓領導聽見你的聲音
• §四、拉近與領導的距離
• §五、讓領導關注你
• §六、成為領導眼中的人才
• 第三章 辦事得力——成為讓領導倚重的幹將
• §一、做領導需要的人
• §二、成為創新型人才
• §三、讓領導賞識你
• §四、以領導的心態來對待公司
• §五、培養優秀的品質
• §六、本身具備一定的才幹
• §七、有協助領導的能力
• §八、巧妙地向領導提供信息
• §九、向領導匯報工作的技巧
• §十、做領導的左膀右臂
• 第四章 保持距離——在與領導之間留下一個彈性的空間
• §一、別和領導走得太近
• §二、把握好上下之別
• §三、領導並非知心朋友
• §四、當朋友變為領導時
• §五、保持距離才安全
• §六、不侵犯領導的私人領地
• §七、私事別去找領導
• §八、等距離地與領導交往
• 第五章 多多請教——以領導為師自會獲益良多
• §一、領導是你學習的對象
• §二、誠心求教才能得到回應
• §三、多多請教能化解嫉妒心
• §四、從平庸中吸取教訓
• 第六章 贏得信任——找到讓領導認識和欣賞自己的秘訣
• §一、把握住與領導交往的時機
• §二、體現出對領導的尊重
• §三、忠誠是贏得信任的砝碼
• §四、決不對領導說三道四
• §五、忠誠並不意味愚忠
• §六、不要表現得像個領導
• §七、千萬不能“功高蓋主”
• §八、韜光養晦才能免遭排斥