作為下屬，自然渴望得到領導的賞識，成為他的得力助手。但你知道領導需要和厭惡什麽樣的人嗎？
領導雖然不會要求手下員工十全十美，但對以下10種員工是不喜歡的：
1.缺乏敬業精神的人
作為領導，他期望員工對公司的貢獻高於他給員工的付出，這樣，公司才有利可圖，從而進一步壯大。
2.說原公司壞話的人
沒有領導喜歡員工處處揭自己公司的短處，遇到愛說原公司壞話的員工，還是慎用的好。
3.自由散漫的人
有一類員工，養成了不守時的不良習慣，上班遲到、提前下班是常事，這種人領導可不喜歡。
4.態度倨傲的人。
這類員工隻注意別人的缺點，看不到或不願承認別人的成績，喜歡貶低別人，抬高自己，無法與人相處。
5.無群體意識的人
這類員工恃才傲物，我行我素，沒有親和力。
6.虛偽自吹的人
有一類員工喜歡吹牛，無端吹噓自己或相好同事的成績，或胡亂誇耀公司的業務和業績，這類員工容易給公司造成負麵影響。
7.衣冠不整的人
衣著打扮事關公司的外在形象，衣著整潔，穿戴得體，對客戶是一種尊重。
8.口頭表達能力欠佳的人
恰如其分的表述，會體現公司員工的綜合素質。口齒清楚，思維敏捷的員工，能給公司帶來好的效益。
9.感情用事的人
身在公司，當以公司利益為重。不能用感情代替原則，要慎重處理好公司與老鄉、公司與朋友的關係。
10.刺探別人隱私和傳閑話的人
有一類員工喜歡在工餘飯後津津樂道聽小道消息，甚至想辦法了解領導的私生活，對公司的過去刨根尋底。
對於領導來說，自然要選擇自己認為合適的、能夠擔當工作重任、讓人放心的下屬。雖然每個領導選人用人的標準都可能有差異，但也有共同的要求：