要想生產出比別人更為物美價廉的商品，需要有高科技的支持，而高科技是人類智慧的結晶。因此是否擁有高科技，是許多經濟活動成敗的關鍵。
美國能長期富甲天下，除了它的優越的自然條件外，主要是因它的科學技術在世界居領先地位，而這正有賴於擁有大批一流人才。美國除了自己培養人才外，還善於容納、引進和羅致天下人才為己所用。其吸引人才之法有二：一是給予高薪，二是為之提供良好的研究條件。
美國是最舍得在科研上花錢的國家。據統計，它的科研經費要多於主要西方發達國家之總和，並在逐年增加。
為了引進國外人才，美國還二次修改了移民法，對於有成就的科學家，不考慮國籍、資曆和年齡，一律允許優先進入美國。因此，各國人才多樂於奔往美國。
瑞士有一位研究生研製成功一種電子筆和一套輔助設備，其性能可以用來修正遙感衛星拍攝的紅外照片，這項重大發明引起全世界的注目。
美國一個大企業聞訊後馬上派人找到那位研究生，以優厚的待遇為條件，動員他到美國去工作。瑞士一些公司也千方百計地要留住他。於是，希望得到人才的各方展開了人才爭奪戰，你給他加薪，我給他再加薪，弄得不可開交。
最後，精明大膽的美國人說，現在我們不加了，等你們加定了，我們乘以5。就這樣，這位研究生連人帶筆一起被弄到了美國。
目前，在美國教育係統和科技係統，尤其是高科技領域，外國科學家和工程師占的比例相當大。
美國國家科學基金會1985年的調查結果表明：美國50%以上的高技術部門的公司大量聘用外裔科技人才，外裔科技人才占這些公司科技人員總數的90%。
在美國著名的“矽穀”工作的科技人員有33%以上是外國人。在美國從事高級科研工作的工程學博士後研究生中，外國人占66%。美國33%的名牌大學的係主任是華裔學者。在美國星球大戰計劃中扮演重要角色的也是外國科技人員。