最近看到某位心理谘詢專家在媒體上發表文章，提出這樣的觀點，認為現在的80後希望得到“既有錢又有閑的工作不現實”，好像有錢就必然沒閑，有閑就必然沒有錢，這種邏輯顯然是不對的。這個專家認為80後“看重生活質量是進步，但也不能不勞而獲”，這裏存在一個想當然的“偽命題”，即什麽是“不勞而獲”？這裏的“勞”到底是什麽定義？對於絕大多數白領階層的80後來說，“勞”不是拚體力，“勞”不是天天加班，“勞”是動腦筋，“勞”是用智慧去創造財富，所以是“勞心”，而不是“勞力”，那麽白領階層的這種“勞心”算不算“勞”呢？當然算！如果人們還抱著100多年前“工業革命初期”的那種“勞動思想”，可想而知落後到什麽程度。
發達國家現在已經沒有多少人在“勞力”了，很多人都意識到了應當轉型到“勞心”，而把“勞力”的工作給中國、印度等發展中國家這樣的“世界工廠”去做，這樣他們就實現了某些專家所誤讀的“不勞而獲”。可以說通過“勞心”來實現“不勞而獲”是市場經濟的最高境界，即通過“勞心”來創造更大的價值，用產品創新去獲得更高的利潤，用商業模式去創造更大的價值。不知道大家是否還記得我們的老祖宗早在上千年前就說過的話：勞心者治人，勞力者治於人。現在那麽多人在學“國學”，可惜大多都跑偏了，並沒有把老祖宗最關鍵的理念學到手。
大家知道“五一勞動節”的由來嗎？那是為了紀念100多年前工人們為了追求每天8小時工作製而去抗爭而設定的節日。但是在當今的中國，有多少民營企業能讓員工每天工作8小時，每周工作五天，能讓員工在所有的法定節假日都能休息？可以說少得可憐，很多企業都是每周休息一天，甚至有的企業每月才休息一天或兩天，更不敢奢望法律規定的“帶薪休假”了。長此以往，人們的生活如何保障？人們的健康如何保障？人們連談戀愛的時間都沒有了，對於年輕人來講，還有什麽意義？現在的80後往往會這樣要求：你給的錢太少，我不幹；你的工作時間過長，我不幹；你的工作強度太大，我不幹！