領導者不能當好好先生,既然職責賦予你相應的權力,就至少要利用權力維護原則,而反過來講,你隻有守住原則的底線,才能更好地運用權力,樹立起正麵的領導形象。但是,以強硬的態度堅守原則與靈活變通地處理問題的手段並不矛盾。現實總是複雜多變的,應該剛柔相濟,通權達變,以方與圓的兩手解決問題,維持局麵。
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