管理奇才—格林斯蒂德
對於格林斯蒂德來說，公司過去的成就隻是重新奮起的起點。“我的一大責任就是要確保公司興旺20年至30年。因此，我必須為此醞釀和製定計劃，采取具體行動，這意味著不僅要充實和擴大現有的企業，而且要為將來的發展播下成功的種子。”
【管理方圓】
△找一個能賺錢的工作
斯坦利·格林斯蒂德有個奇特的外表，看上去似乎像福爾摩斯。他總給人一副憂心忡忡、沉默寡言的印象，似乎他每時每刻都在思索。他身體健壯，一點也不像個60歲的人，他像被一團霧裹著，不同的人看他都會有不同的印象。他本來是一個以會計師起家的卓越企業家，隨著年齡的增長，閱曆使他能更好地把企業和藝術結合起來，在經營中尋找到人生情趣。他恪守商業道德，對他來說，企業意味著一切。
格林斯蒂德在少年時就想成為一名會計。中學畢業時，他表示自己長大後要成為一名會計師，得到了老師的首肯。他認為會計是個很能鍛煉人的工作，還可以乘工作之便，了解各種各樣的企業，通過各種各樣的人廣泛接觸工商界，從而尋找展露自己才華的機會。事實上，他真的是這樣成功的。
格林斯蒂德在“二戰”中曾是一名海軍士兵，後來當了軍官，然後被派到美國接受殲擊機飛行的訓練。幾年的海軍生活，使他獲得了領導才能，增長了社會知識。
他當海軍時進行了浪漫的漫遊，幾乎周遊了全世界。他在美國呆了一年半後，又到地中海、印度和澳大利亞。他喜歡軍人這種生活，如果不是從長遠考慮，他真想當一輩子軍人。當他求職時，英國海軍部願給他提供一項為期4年、總額為5000英鎊的免費津貼的和平工作。這的確是個美差。但是，他想掌握一門技術，所以他離開了軍營，去幹會計工作。