你是否發現昔日在辦公室無話不談的同事突然對你“客氣”起來？你是否發現別的同事在討論問題時總把你拋在一旁，當你上前詢問時卻一無所獲？你是否發現工作上很少有同事主動找你協助，出現失誤或取得成就時，你總是最後一個知道？這一切都證明：周圍的同事正在疏遠你，你已經成了辦公室裏麵的邊緣人。為何如此？因為你不懂得人情世故。
一、給同事留下好印象
在辦公室裏，給同事們留下好印象，可以使他們認同你。給別人留下印象容易，但要想比較深則很難。
要想達到這一點，就必須至少在某一方麵有出類拔萃之處。美國夏威夷醫科大學精神病學院教授達尼魯·潘斯認為：“引人注目不僅僅是讓別人注意你，而且意味著讓別人記住你。”他認為，隻要遵循下列方法去做，你就可以給人留下深刻而且良好的印象。
1.發揮自己的長處
如果你能發揮自己的長處，別人就會高興同你在一起，並容易同你合作。一個人首先要了解自己，把握自己的特點，如外貌、精力、說話速度、聲音高低和語氣、動作、手勢、神情以及其他引人注意的能力等。所以，為人處世要充滿自信，並盡量發揮自己的長處。
2.保持自己的本色
處世老練的人，永不會因場合不同而改變自己的性格。保持真我，保持最佳狀態的真我是給人留下美好印象的秘訣。不管是與人親密地交談，還是在發表演說時，都要保持自己的本色不變。不可給人造成言行不一的不誠實的感覺。
3.善於使用眼神、目光
無論是跟一個人還是一百個人說話，一定要記住用眼睛看著對方。有些人在開始望著你，才說了幾句話目光就移向了別處。進入坐滿人的房間時，應自然地舉目四顧，微笑著用目光照顧到所有的人，不要避開眾人的目光。如此，則使你顯得輕鬆自如。