李雲龍和他的隊伍敢於亮劍是因為他們有底氣，這個底氣就是確保綜合素質居於領先地位。就李雲龍個人來說，有膽氣、有謀略，人常說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，李雲龍正是靠自己滿身的勇氣、骨氣、正氣帶出了“一窩”虎豹之兵。就他所帶的隊伍來說，在他的熏陶和嚴格科學的訓練以及細心**下，不管是他所帶的一個團、一個師、一個軍，都成為處處拔尖的主力部隊。確保綜合素質領先等於為自己搭建了一個向更高處起跳的平台。
1.揮起“堅忍”與“自信”這兩把利劍
麵對強敵怎麽辦？前行的路困難重重如何走？李雲龍敢於“亮劍”，敢於向遠強於己的對手挑戰，他擁有的是堅忍，擁有的是自信。
堅忍與自信是人的基本品性，也是成功的兩大素質。成功管理者與尋常人的最大區別就在於：能夠為了成功忍受一切痛苦，而後者卻不能。堅忍是一種心境，亦是一種穩定的心態。堅忍，是自信心的近鄰。一個管理者，如果能有效地培植自身具有堅忍的品格，就能把工作做好。
（1）要有絕對的堅忍精神
堅忍是一種對成功的緊緊把握，堅忍是一種對自我的激勵和約束。特別是當人們開始創業之初，僅僅憑借思想中的那樣一點火花，指引著像長夜漫漫的成功目標前進，此時如果沒有一種對成功的信心，沒有自我激勵和約束，很可能就會前功盡棄。在世界科學史上，有許多科學家因為具備了這種堅忍精神，從而走向了成功，而有的科學家，雖然離成功隻有一步之遙，卻由於缺乏堅忍的意誌，而功虧一簣。
堅忍，有賴於意誌力的支撐。兩者的合作，可以使“智慧能”聚焦於需要攻克的難點上，直到情理透徹，豁然開朗。所以在創業的帶頭人之中，必有一人具有堅忍不拔之精神，能夠帶領大家繼續前進。