當一個團隊陷於無序狀態，管理者的命令無法產生效果時該怎麽辦？不妨針對整個團隊進行“蘇醒療法”。方法之一便是痛斥一個特定人員。此即“犧牲個別人，拯救整體”的抓典型的做法。如果責備整個團隊，將會使大家產生每個人都有錯誤之感而分散責任。同樣地，大家也有可能認為每個人都沒有錯。所以，隻懲戒嚴重過失者，可使其他人員心想：“幸虧我沒有做錯。”進而約束自己盡量不犯錯誤。
古人雲：“勸一伯夷，而千萬人立清風矣。”同樣的道理，對眾多不聽話的下屬，你不可能全部懲罰，抓住一個典型，開一開殺戒必可使千萬人為之警覺畏懼，這就是“懲一儆百”之所以有效的道理所在。
春秋時期是個人才輩出的時代，稱得上軍事家的人如過江之鯽。然而，兵家之所以稱得上是先秦諸子百家中的一家，主要是由於有孫武其人。
當時的吳王闔閭是位胸有大誌、意欲有所作為的君主。他想使吳國崛起，首要的打擊目標就是近鄰也是強鄰楚國。隻有打擊了楚國，吳國才有出頭之日。就這樣，闔閭的意圖與受到楚平王迫害從而全家被殺的伍子胥不謀而合，遂決意對楚一戰。麵對強大的楚國，伍子胥也沒有把握必勝，於是他找到了隱居於吳國的孫武，認為有了他的幫助，滅楚報仇不成問題。
伍子胥先後七次向吳王闔閭推薦孫武，盛讚孫武之文韜武略，認為若不平楚便罷；若要興師滅楚，孫武首當其選。
吳王決定召見孫武。晤談之下，孫武將他的兵法十三篇與吳王娓娓道來，吳王闔閭還算是個明白人，一聞之下連聲道好。兩人越談越投機，不知不覺十三篇兵法都講完了。吳王還意猶未盡，忽發奇想，想試試孫武的治軍的實際本領如何，於是對孫武說：“先生能不能將您的兵法演習一下呢？”