長期績效與利潤上交有關
一般人可能無法體會到，我們眾多旗下事業的表現到底有多傑出。雖然相較於其他已上市的同業，水牛城新聞報或是斯科特·費策公司的獲利表現看起來並不突出，不過大家要了解，大部分上市公司通常會將三分之二以上的盈餘保留不分配以支應內部成長，但是伯克希爾大部分的子公司卻將所賺取的盈餘分毫不差地繳回母公司。是他們貢獻的資金，促成母公司伯克希爾進一步的成長。
——沃倫·巴菲特
【巴菲特提醒的關注點】
巴菲特認為，閱讀財務年報時有必要關注它的利潤上交。道理很簡單，一家公司上交給上級的利潤越多它留下來的利潤就越少。這樣，單純從本公司看並不能發現它有多麽偉大，而實際上它的主要貢獻已經體現在上級單位，在它身上反映出的是一種“舍己為人”精神。
巴菲特在伯克希爾公司1997年年報致股東的一封信中說，一般人可能無法體會伯克希爾公司旗下的那些子公司表現有多麽傑出。雖然與其他上市公司相比，伯克希爾公司旗下的水牛城新聞報或斯科特·費策公司的獲利表現並不十分突出，可是要知道，其他上市公司通常有三分之二以上的利潤被保留下來，從而用於本公司的資金周轉和業務發展；可是伯克希爾公司旗下的大多數子公司，卻要把所賺得的所有利潤全部上交給伯克希爾公司。這樣一比較，兩者之間的差別就立刻顯示出來了：由於這種利潤上交，這些子公司為伯克希爾公司的成長提供了強有力的保證，而這顯然從這些子公司的財務年報上是看不出來的。
從具體數額看，這些年來水牛城新聞報、喜詩糖果公司、斯科特·費策公司三家公司上交給伯克希爾公司的利潤高達18億美元，這可是一筆不小的數額。這個數字上交到伯克希爾公司後，與伯克希爾公司開展保險業務所得到的浮存金合並在一起，由巴菲特用於其他方麵的投資，從而獲得更高的投資回報率。