在一些民營企業老板看來，企業工會隻是一種擺設，甚至認為連這種點綴作用也可有可無。在錫能，你會看到工會在真正發揮其應有作用，這種作用在其他渠道是發揮不了的。說穿了就是，它是勞資雙方不可或缺的緩衝劑和粘合劑。
——許末興
企業工會的作用在錫能公司不可或缺。工會關愛職工，職工信賴工會，有什麽問題願意向工會反映並尋求幫助，這樣也就減輕了許多行政負擔，能夠更好地協調勞資關係，並確保職工工作愉快。
錫能公司工會作用發揮得好，一定程度上取決於許末興對工會工作的重視；而許末興之所以重視工會工作，又與他擅長調動職工積極性有關，當然也與他的個人愛好是分不開的。
許末興沒什麽不良嗜好。過去因為業務需要，經常會抽點煙、喝口酒什麽的，業餘時間喜歡釣釣魚、打打乒乓球。現在戒煙了，幾乎滴酒不沾，卻迷上了收藏、打太極拳，而且已經達到一定的水準。
或許正因如此，錫能公司才會有專門的文化藝術館，有標準的比賽用乒乓球桌；而且，每年都會由工會、公司辦公室聯合組織開展“錫能杯職工乒乓球比賽”，對獲勝者進行物質獎勵和精神鼓勵，以此來推動職工鍛煉身體、增強體質，截至2016年已連續舉行了11屆。
在大力開展企業群眾文體活動的同時，錫能公司還熱心讚助社會性文化體育活動，與兄弟單位積極進行文化體育交流，切磋技藝、增進友誼。2005年10月，錫能公司更是出資8萬元讚助在無錫舉行的第10屆全國運動會乒乓球比賽，既為推動我國體育事業作出了貢獻，也提高了錫能公司在全國的知名度。
“文體”“文體”，“文化”和“體育”密不可分，錫能公司的職工書屋也辦得很有特色。書屋創建於2012年10月，采取集體購買、職工捐贈、上級工會調撥一部分的辦法，短短3年間就擁有圖書18000多冊。通過專人管理，每天中午和下班後向全體職工開放，收到了良好的閱讀效果，在公司內外營造出一種濃鬱的書香氛圍；2015年4月榮獲“無錫市模範職工書屋”榮譽。