世界各國根據自身的政治經濟體製、社會文化、曆史背景和民族傳統，建立了不同的社會保障管理體製。這種不同主要體現在各國社會保障管理的機構設置、權責劃分和相互關係上，歸納起來主要有三種類型：政府直接管理體製、半官方自治管理體製以及商業保險管理體製。
一、政府直接管理體製
政府統管社會保障事務。宏觀層麵，政府不僅負責社會保障法規的頒布、政策的製定，還要對社會保障運行過程實施監督；微觀層麵，社會保障的具體業務由政府進行管理。為此，政府設立專門的機構統一管理全國社會保障事務，具體又分為兩類：（1）政府在中央設立一個專門的部或者委員會，在地方設立分支機構，縱向統一集中管理全國的社會保障工作；（2）政府授權幾個部門對社會保障進行多頭管理，不同的部門管理不同的社會保障項目。我們主要闡述第一類型，英國是其典型的代表。
二、半官方自治管理體製
政府和非營利組織共同管理社會保障事務。政府主要負責頒布法規、製定政策和進行監督。政府成立一個統一的協調機構，負責協調全國社會保障事務，並指定一個或若幹個中央政府部門實施全麵統一監督。非營利組織則負責具體的業務管理。非營利組織表現為半官方、半獨立的社會保障基金會。基金會一般由雇主、雇員兩方或者雇主、雇員和政府三方代表組成，在政府部門的監督下，在法律範圍內實行自治，進行自主管理，法國是其典型代表。
三、商業保險管理體製
具有獨立性的基金會管理社會保障事務的日常工作，政府進行一般監督。政府的一般監督主要體現在國家立法和政府製定的基本政策上。具有獨立性的基金會獲得政府的授權，在政府的一般監督下，負責操作和組織社會保障事務的日常運行，實質性的工作都由其承擔，包括社會保障具體政策的製定，新加坡是其典型代表。