和諧經濟的發展活力，集中表現在社會成員勞動的主動性、積極性、創造性的充分發揮和切實保證上。
中共中央提出“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。”為什麽把尊重勞動放在第一位？許多人很不理解。他們習慣了“重視”人力資本，認為，隻要人的學曆高、知識多，經濟自然就能快速發展、企業自然就能迅速成長。
而實際上，中央把尊重勞動放在第一位，是從構建和諧社會出發，要求重視人們是不是在勞動、願不願意從事自己的勞動。
因為歸根到底，人力資本對經濟發展的重要性，最終還是通過勞動來實現的！如果不尊重勞動者的勞動意願——有就業願望的人沒有就業崗位，或者就業崗位不符合就業者的就業意願——這樣的人力資本不是無法創造財富，就是無法高效創造財富。
和諧經濟條件下的就業問題，可以從以下4方麵入手：
當務之急，要立刻提高就業率
上麵提到，“尊重勞動”的第一要旨，就是要讓有就業願望的人有就業崗位，尊重勞動者的勞動願望。在我國目前就業形勢十分嚴峻的情況下，當務之急是要立刻提高就業率。
首先，要大力發展小企業，不斷開辟就業崗位、拓寬就業空間。
從經濟發展趨勢看，如果隻靠現有生產能力的自然增長，很難有效解決失業問題。本章前麵的數據表明，隻有保持國民經濟較高的增長速度，尤其是發展能夠容納社會上大多數就業人員的小企業，特別是廣泛動員和鼓勵勞動者個人新辦企業和合夥創辦小企業，才是解決就業問題的最好途徑。
對於政府來說，要通過各種渠道培養小企業主，大力培養中小企業服務體係，解決自主創業者的後顧之憂。例如可以在大專院校開設中小企業創業課程，同時，培養大學生的創業意識，鼓勵大學畢業生創辦各類技術型小企業；引導失業人員創辦小企業，或者去小企業就業，政府為此補貼資金或減免稅收。