“創新”是我國喊得最響亮的一句口號。有人甚至說，我國企業對創新口號的宣傳是全球叫得最響的，可真正的創新力卻相差太遠。
究其原因有三條：一是沒有真正搞清什麽是創新，以為標新立異就是創新了；二是我國自古以來缺乏創新思維和氛圍，現在的應試教育下更是如此；三是創新確實不太好辦，弄不好就殺身成仁了。尤其是在當今經濟低迷的時候，企業盲目創新無異於找死。
這樣說並非危言聳聽，也沒必要危言聳聽。
什麽是創新？百度百科的解釋是：創新是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程，是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現形式，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。
你從這個定義中明白了什麽嗎？估計基本上沒聽到什麽東西，甚至還會越聽越糊塗，不知道創新究竟是什麽。
確實如此。實際上，無論什麽樣的創新，都超不出兩種範圍：一是提升效率，二是創造需求。然而，這話說起來容易做起來難。誰都想提升效率，但這決不是一件容易的事，否則也輪不到“你”“今天”來做這件事情了；創造需求對所有企業都是重要甚至渴望的，同樣，這又談何容易呢。對於絕大多數企業來說，能保住現有市場份額就很不錯了。因為市場競爭越來越激烈，守住原有的份額也就意味著勝利在手。
舉個例子來說，一方麵你嚷嚷著要如何創新，另一方麵又看到管理成本居高不下非常普遍。本來一個人可以完成的工作，非要用一堆臨時工；本來一個辦公室有一個主任就行了，現在還非要有副主任，甚至再配一個主任級辦事員。結果，人浮於事、效率不高的情形在每個企業中都很常見。這些問題都解決不了，你還在那裏談創新豈不讓人笑話？