也許是當局者迷，旁觀者清，在了解南存輝和胡成中的局外人看來，兩個人能在一起合作了7年，真的是達到極限了，已經大大超出了他們的預料。實際上，早在二人合作之初，熟識他們的人就曾斷言：這兩個人合夥創業，多少有些不搭配，少則3年，多則5年，必然散夥。
下此斷言的人給出的理由是：兩個人都太強了，都太有個性了，單從二人那水火不容的性格來看，他們不會走得更遠。
為什麽說是水火不容的性格呢？朋友說出這樣的話，當然不是空穴來風，自然有他的道理。
如果用對立的詞來概括兩個人的性格，一靜一動，一冷一熱是再恰當不過的了。南存輝的性格特征是深沉、冷靜，他喜怒不形於色，外人很難猜透他的內心在想什麽。他主張專一，是那種“從一而終”的人。據說，這種人沉得住氣，辦事不聲不響，工作作風細致入微，有鍥而不舍的鑽研精神，很容易成為某一個領域的專家和能手。當然，這種性格的人也有缺點，那就是行動不夠敏捷，凡事三思而後行，容易錯過生活中的機會。
相比南存輝，胡成中不喜歡墨守成規，不喜歡一成不變，他喜歡熱鬧，喜歡嚐試，喜歡改變，總想抓住各種機會，在多個領域去嚐試新鮮事物。這種性格，表現在與南存輝合作時，南存輝的沉靜經常讓他抓狂，甚至有些歇斯底裏。而南存輝，則任憑雷霆萬鈞，我自巋然不動。
在與南存輝分手以後，胡成中成立德力西電器廠，自己當家作主了，他有了統籌一切的魄力，多元化風潮來臨時，他廣泛撒網，主動出擊，在房地產、服裝、貿易等領域都有涉足。而執掌正泰的南存輝，則在多元化風潮麵前依然堅守自己的領域，一直堅持“三不做”的原則：不熟悉的不做、行業跨度太大的不做、沒有優勢的不做。分開以後，從兩個人的經營方向和擴張方式可以看出，兩人共同經營同一個企業7年，真的是非常不容易。