“分開是最好的選擇”，無論對南存輝還是對胡成中來說，他們都慶幸當時毅然分開，沒有承受著麵子上的“好看”，而忍受著內心的孤獨。
南存輝和胡成中都是相當有魄力的人，“廠長輪著當”這一“發明”是當時溫州民營企業界的一道獨特景觀。但是，一種製度在它發揮效用的同時，也必然會在其他方麵顯現出弊端。兩個人的發展思路是不同的，廠長一年一換，廠子的發展思路及發展方向也隨之改變。胡成中的每根頭發都像是豎起的天線，隨時隨地捕捉著外來的商機。所以，在胡成中當廠長的時候，所做的決策就有些創新，甚至有些冒進；而南存輝則不言不語，堅守著自己的一畝三分地。所以，在南存輝當廠長的時候，工廠的發展就相對平穩，隻是做好當前的事。
兩個人輪流“執政”，小的方向不影響生產與銷售，但事關工廠發展的一些決策思路卻有些搖擺不定，時而偏向左，時而偏向右，沒有一個持續性。南存輝和胡成中都認識到了其中隱藏的風險，由於企業領導的不連貫性，求精開關廠處在不是很穩定的狀態。這樣下去，企業的發展將會岌岌可危。
兩個合夥人在利益上的衝突越來越大，“求精”發展的障礙越來越多，工廠的發展也受到了嚴重的影響。而放眼外部，柳市低壓電器市場發展勢頭正旺盛，處在空前的興盛期，經過對假冒偽劣產品的整頓，一些生產假冒偽劣產品的企業受到了懲處。柳市正規企業迎來了大好的發展時機，許多同行正抓住機會，更新設備，擴大規模，以期占領有利的市場位置。
看看企業內部，再放眼外部，南存輝陷入了深深的痛苦中。而這個時候，胡成中也同樣被痛苦折磨著。如果再這樣下去，他們都對企業能走向何處沒有底氣，也沒有信心。