今天是2015年9月12日，距離北京秋季房展開幕還有5天。展館裏叮叮咣咣的都是裝卸的聲音。
許亦靜帶我走到了朗垣地產的展位，位於主展館中比較顯眼的位置上，畢竟是大公司。今天是第一天布展，還看不出展位的樣子，但我瞄了一眼效果圖，還不賴。
她與布展的執行方在做一些細節確認，說起話來恨不得一字一個釘，我在一旁看著，真慶幸自己是她的朋友而不是她的下屬。許亦靜的幾個下屬都很年輕，圍站在她旁邊，像一群吃米的小雞般頻頻點頭，嘴裏說著：“明白、好的、懂了……”
我喝著咖啡，看著這些年輕人，不由得想起了剛才碰見的鮮肉同學，覺得年輕人挺難的，但是，還是年輕好。
“時間表你們都有，嚴格執行，該今天完成的事不要拖到第二天去。”許亦靜掃視了那幾個年輕人一眼，“你們幾個的分工還有沒有不清楚的地方？”
“沒有了，沒有了。”幾個人連連搖頭。
“行，能自己解決的事就自己解決，不用什麽都問我。解決不了的再給我打電話。”許亦靜從地上把包撿起來，撣了撣，對著下屬露出笑臉來，“每天的工作餐都別湊合，吃點好的，留著票回頭我給報了。還有，晚上要是太晚了就都打車走，尤其小姑娘，注意安全。”
“謝謝許總，許總再見。”幾個年輕人也隨著許亦靜的笑容放鬆下來。
許亦靜現在很像我剛上班時遇到的那個總監，每次嚴厲起來我都很想撂挑子不幹了，但他又總在我即將把挑子撂下的邊緣給我很多人文關懷，讓我對撂挑子這種想法感到愧疚。
許亦靜和我一樣，也是這麽過來的，所以我們也都習得了這一套。而我們曾經的領導，一定也是這樣子走過的。
也不知道這應該叫做套路，還是應該叫做傳承。