No.18 善於提拔和運用人才
名人導語
英俊豪傑，各以小大之才處其位，得其宜，由本流末，以重製輕，上唱而民和，上動而下隨，四海之內，一心同歸，背貪鄙而向義理。
——漢·王符
本節要點
曾國藩的人才思想；曾國藩薦舉人才，為國所用。
故事案例
1.曾國藩的人才思想
曾國藩認為，導致晚清社會危機的原因主要在於吏治的敗壞，而吏治的敗壞又是由於人才的缺乏。在《應詔陳言疏》中他將頹敗的官場風氣與人才問題聯係了起來，他指出：
京官辦事通病有二，曰退縮，曰瑣屑。
外官辦事通病有二，曰敷衍，曰顢頇。退縮者，同官互推，不肯任怨，動輒請旨，不肯擔責任咎；瑣屑者，錙銖必較，不顧大體，察及秋毫，不見輿薪；敷衍者，裝頭蓋麵，但計目前，剜肉補瘡，不問明日；顢頇者，外麵完全，中已潰爛，奏章粉飾，麵語無歸宿。
有此四者，習俗相傳，但求苟安無過，不肯振作有為，將來一遇艱巨，國家必有乏才之患。
曆史上每一個成功者，都是被一大群人才推上人生的峰頂的。曾國藩曾說：“大廈非一木所能支撐，大業憑眾人智慧而完成。”又常說：“成大事者，以多得替手為第一要義。”在曾國藩看來，辦事離不開人，善用人者，雖弱必強，雖衰必興；不善用人者，雖強必敗，雖盛必亡。因此，他在信中提醒沅浦九弟（曾國荃）：“帶勇以體察人才為第一。”告知曾國荃等人，人才之賢否，關乎天下之興亡。
自古得人者昌，失人者亡，縱覽古今曆史，概莫能外。無兵不足深憂，無餉不足痛哭。人亡政息，國無棟梁才堪憂慮。古人雲：“能當一人而天下取，失當一人而社稷危。”用人事關社稷興廢，不可不察，不能不慎。