【應用場合】
麵試
【適用範圍】
應屆生、跳槽者
【計謀詳解】
麵試對於每一個準備跳槽，或即將步入職場的80後女生來說，都是一條必經之路。從眾多麵試者脫穎而出，是每一個80後女生最關注的問題。
【案例1】
張小姐是2006年北京第二外國語大學大專畢業生。2005年的12月14日上午，張小姐來到農業展覽館參加這裏舉行的一場大型招聘會，雖然此時才早上八點半，但是農展館裏早已人山人海，本地和外地的博士、碩士、本科、大專應屆生同場競爭。招聘攤位前圍滿人，簡曆堆成小山，大公司攤位前更是裏三層外三層，外層的人隻能把簡曆扔進去，扔在工作人員的頭上、身上。張小姐被這股蜂擁的求職大潮擁來擠去，一直沒有投簡曆。到了下午兩點多，人潮略有減退後，張小姐來到已觀察好久的世界500強法國歐萊雅化妝品公司的招聘攤位前——看中了銷售區域經理助理的職位。由於是大公司，所以這時仍有不少人在投簡曆，全是西裝革履的男生，有碩士，也有名牌大學本科生，有的簡曆被接受，有的被退回。麵對此種狀況，張小姐的自信心受到了嚴重打擊，擔心簡曆被退回不敢投遞，於是便記下聯係方式和地址回去了。
回家以後，張小姐從網上收集到歐萊雅的資料，還去本地的連鎖店進行實地考察，看到連鎖店裏協調員穿溜冰鞋進入進出，工作效率很高，環境布置也很人性化，就把觀察到的細節和真實感受寫進了求職信裏。還取了一個有創意的題目：“歐萊雅，讓你魅力無限”。然後附上中英文簡曆和一張近期大照片，滿懷期待地寄往日本歐萊雅中國分部。
不到三天，歐萊雅公司人事部就打來了電話，問張小姐願不願意應聘人事助理職位，張小姐的性格活潑好動，對人事工作缺乏了解也不太喜歡，但她仍表示願意去試一試。