【應用場合】
辦公室戀情
【應用範圍】
所有人
【計謀詳解】
“辦公室戀情”是個老話題了，曆來都是說NO的多——即便是開明一些的公司，不令行禁止，也至多是“不反對，不鼓勵”的中立態度。原因很簡單，職場和情場，遊戲規則不同，招式套路有別，硬要將兩者摻在一起，玩起來難度係數陡增，最後的結果很可能就是職場情場雙失意。
但是“日久生情”、“近水樓台先得月”這些老話終究也不是白說的，不用看統計數字，僅憑常識我們也知道，跟我們相處時間最多的，既不是家人，也不是朋友，而是同事。從無事時的八卦娛樂到工作中的協調合作，我們對同事的印象由表及裏，豐富而全麵。基於了解而產生感情，實在太正常了。戀情來了，難以抗拒，如果你打算做個勇敢的人，那麽有勇無謀是萬萬不行的。為了讓辦公室戀情和職場人生實現雙贏，了解以下法則，至關重要。
【案例1】
早上起來，生產部主管孫彬剛剛衝進辦公室，銷售部主管曉梅就款款走了過來，曉梅和孫彬正在熱戀中，孫彬看見女友甜甜的笑臉，有種“回眸一笑百媚生”的感慨，吃著曉梅親手遞過來的早餐奶和麵包，孫彬的幸福感湧上心頭，心情指數迅速上升。上廁所之前，孫彬用內線給曉梅打了個電話，相約在廁所後麵的天台，然後，像韓劇中的男女主人公一樣，在天台上親昵地拉著手，看看天，從緊張忙碌的工作中挖出十分鍾的甜蜜時光。隨後，帶著戀人的體溫，回去工作，孫彬感覺神清氣爽，效率翻倍。三個月後，孫彬和曉梅雙雙辭職，兩個人將各自原有的客戶資源都帶走，紅紅火火開了一家夫妻店。
【專家點評】
辦公室戀情是合資愛情裏最基礎的一種，也是最不容易維係的一種，大部分單位都拒絕辦公室戀情，特別是主要部門的主要領導之間，很容易因為感情而影響工作。所以如果真的有了辦公室裏的合資愛情，最好隱藏起來，免得被老板棒打鴛鴦。如果真的到了如膠似漆的地步，時機成熟的時候不妨選擇一方跳槽或雙雙跳槽。當然，如上麵所講，開家夫妻店也是合資愛情的上上策，資源共享，事業愛情雙豐收嘛。