要領五：忠誠
沒有一個領導會喜歡一個耍小計謀，整天想占小便宜的人。拋棄自己的小私小利，做一個對公司忠誠的人，你才能在職場中活得更長久。忠誠是代表一個人的品性，一個忠誠的人，不會做有損公司利益的事，這類人最容易得到領導的信任而坐上要位。
要領六：知識就是力量
永遠不要做公司裏可有可無的人，掌握知識掌握自己的才能，才會立於不敗之地，成為公司的核心成員，這樣才不會在日益激烈的競爭中被淘汰。要想不被別人追上，那自己就得先學會跑步，不停地充實自己，才能不停地超越別人。
要領七：不卑微、不讒媚、不勢利
每個公司的每一個職位都有它生存的道理，都會有其自身的價值，你不需要因自己的職位低下而覺得卑微，也不需要跟著上司後麵拍馬，因為你的工作也是因為認同你的能力而得到的。同樣的，也不要瞧不起比自己職位低的人，因為他們也有他們的發光點。卑微會讓人瞧不起，諂媚會讓人打壓，勢利會被人攻擊。
要領八：不因事小而不為
長城也是由每一塊磚堆起，長江也是由每一滴水匯合而成，要想穩定自己的根基，就得步步步為營，每件小事都要仔細地對待，它將會成為你今後人生的基石。沒有誰是一步到位，從一開始就坐在成功的寶座上的，定位太高而看不到自己腳下的路，最終會摔得很慘。
其實職場所需的素質很多，還有待大家在“戰鬥”的過程中，不忘尋找、發現，努力修煉，完善自我，成為職場必需的金領吧！
職場支招：
其實職場所需的素質很多，還有待大家在“戰鬥”的過程中，不忘尋找、發現，努力修煉，完善自我，成為職場必需的金領吧！
職場生存學會忍讓
先說一個婦孺皆知的故事：前496年，越王勾踐即位不久，即打敗吳國。兩年後，吳王夫差攻破越都，勾踐被迫屈膝投降，並隨夫差至吳國，臣事吳王，後被赦歸返國。勾踐自戰敗以後，時刻不忘會稽之恥，忍辱負重，日日臥薪嚐膽，反躬自問“汝忘會稽之恥邪？”。他重用範蠡、文種等賢人，經過“十年生聚而十年教訓”，使越之國力漸漸恢複起來。可是吳對此卻毫不警惕。前四八二年，吳王夫差為參加黃池之會，盡率精銳而出，僅使太子和老弱守國。越王勾踐遂乘虛而入，大敗吳師殺吳太子。夫差倉卒與晉定盟而返，連戰不利，不得已而與越議和。前四七三年，越軍再次大破吳國，吳王被殺。正因為越王勾踐能夠忍辱負重，才有了後來的滅吳稱霸，成為春秋末期最後的一個霸主，反過來，如果越王勾踐逞一時之英雄，不願意屈膝投降並臣吳，恐怕早就被吳王殺了。