頭腦要時刻保持在“充電狀態”
當今世界的知識有兩大特點：一是積累多，知識量大，多得叫人眼花繚亂，目不暇接；二是增長快，發展快，快得千變萬化，任何一項知識和技術都隻有暫時性的意義，這使得人才資本的折舊速度大為加快，
西方白領階層目前流行這樣一條知識折舊定律：“一年不學習，你所擁有的全部知識就會折舊80％。你今天不懂的東西，到明天早晨就過時了。現在有關這個世界的絕大多數觀念，也許在不到兩年時間裏，將成為永遠的過去。”
現在知識老化得很厲害，每10年甚至更短的時間內知識就要翻一番。每個人都不能光靠過去所學的知識，而要不斷地學習。
人的核心競爭力源於創新能力，創新能力來自不斷的學習。因而，學習能力是一個優秀員工必備的素質。 學習能力遠比其他能力更為重要。一個現時有能力的人，哪怕他是碩士、博士，還是高級工程師，如果不注重學習，也會落後，變成一個“能力平平”的人；而一個暫時能力不是很強的人，隻要堅持學習，善於學習，一定會成為一個能力出眾的人。因此，會學習的人是最有前途的人，也是最有希望成為優秀員工的人。
不斷學習是最佳的工作保障
競爭在加劇，實力和能力的打拚將越加激烈。誰不去學習，誰就不能提高自己的能力，誰就會落後。職場中有些人，不去學習，不去提高自己的能力，而是去抱怨公司、老板對自己不夠重視。實際上，問題出在你自己身上，不養成學習的習慣，不提高自己的工作能力，老板怎麽會青睞你呢?
比爾很不滿意自己的工作，他對朋友說：“我的老板一點都不把我放在眼裏，改天我要對他拍桌子，然後辭職不幹。”
朋友問他：“你對那家貿易公司完全弄清楚了嗎?對他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎?”