教你認識“教師型上司”
上司對你越好，就越不容易成功，所以要居安思危。如果有人問你，職場內最大的運氣是什麽。你一定會說，在新人入職的時候就遇上個教師型的上司。
如同我們所知，教師型上司，就是那種把職場當課堂，樂意幫助和教育下屬的人，這類上司往往有良好的口碑，不錯的人緣，更是獲得下屬的愛戴。
如果能碰到教師型的上司，那麽接下來的日子就有福了，你能夠學到足夠的東西，你可以得到別人沒有的資源，你可以獲得相當多的機會，而且沒有人來搶你功勞，甚至還會把功勞全讓給你。到最後，教師型上司還樂意推薦你升職，就算你職位超過他，也會讓他引以為榮。
這一類上司，是職場中的君子，非常值得我們敬重。但遺憾的是，教師型上司通常自己的職場前途不佳，他們一般隻出現在中低層，權力相當的有限。
而在教師型上司的手下，因為容易過上安穩的日子，所以很容易失去前進欲望，而這恰恰是人在職場中最大的危機。
一、安逸的生活，容易讓人失去前進動力。
教師型上司喜歡幫助人，也喜歡誇獎下屬，這就使得下屬處於一個自滿和安穩的工作環境裏，而安逸的生活，恰恰是成功的勁敵。有句話說，當我們走的太遠，已經忘記了當初要什麽。你的職場目標，你的奮鬥理想，很容易在安逸中消失殆盡。沒有敵人，沒有矛盾，也沒有奮進的目標，這讓人安於現狀，漸漸的不再前進，也失去對別人的防備心理。每個人都喜歡安穩，可恰恰隻有少數人才知道，安穩是個很壞很壞的環境，所以向往成功的人向來師安穩為大敵，他們拚命的折騰，就希望擺脫安穩的局麵。
所以在遇到教師型上司的時候，你要先問自己一個問題，你的人生目標究竟是過過安定日子，還是想要成功。如果是前者，那麽你已經找到自己的安樂窩，隻要做好事情，聽好教誨，不用再動窩。而如果是後者，那麽你隨時要警醒自己，要明白這種環境是溫水煮青蛙，隨時都有可能被燒死在裏麵。