自我介紹要會說
在我國，人們也逐漸認識到：說話、演講的能力已成為現代人必須具備的重要能力，更是創造型、開拓型人才的必備素質。口才這門學問的重要性愈來愈明晰地呈現在人們的麵前，從而也促使人們加深了對它的研究。
但是，有些人卻認為，不論有無口才，隻要自己有其他才幹，同樣可以達到成功。可是，才幹被人認識，需要有一個過程，特別是雙方接觸時間不長，相互還不了解的情況下，怎樣才能向對方顯示自己的能力呢？這就必須借助於口才了。
現在社會招聘的廣告越來越多了，表明社會對人才越來越重視了，同時，現代人不再是坐待“伯樂”的謙謙君子，“毛遂自薦”不再受到世人非議。為了使自己的才智和潛能得到最佳的發揮，人們往往需要自我推薦。招標的答辯、招聘的麵試、求職的自薦，都需要恰當的言辭、充分地展現自我而求得認同。
一位風華正茂的大學生張某去麵見一位企業家，試圖通過麵談向這位總經理推銷自己——到該企業任職。由於這位經理見多識廣，根本沒把這個乳臭未幹的小夥子放在眼裏。沒搭上幾句話，總經理便以不容商量的口吻說：“我們這裏沒有適合你做的工作。”這位機靈的小夥子若無其事地說：“總經理的意思是，貴公司人才濟濟，已完全可以使公司得以成功，外人縱有天大本事，似乎也無需加以聘用；再說像我這種涉世不深的大學畢業生能否有成就還是個未知數，與其冒險使用，不如拒之千於裏之外，是嗎？”
他說到這裏突然故意中斷，微笑著直視總經理。沉默了一會兒，總經理終於開口說：“你能將你的經曆、想法和計劃告訴我嗎？”小夥子又將了他一軍：“噢!抱歉，抱歉，剛才我太冒昧了，請多包涵。不過，像我這樣的人還值得談嗎？”說完，小夥子又沉默了。