領導學中有一句非常著名的話：“一頭綿羊帶領的一群獅子，敵不過一頭獅子帶領的一群綿羊。”領導者對於團隊組織的作用，就是這麽重要。一個組織或團隊的發展前景，首先決定於其帶頭人的自身素質。要想讓你的企業或者團隊在激烈的競爭中脫穎而出，成為一名卓越的領導者是你唯一的選擇。
1．隻有起點高才能至高
不少人認為天才或成功是先天注定的。但是，世上被稱為天才的人，肯定比實際上成就天才事業的人要多得多。為什麽許多人一事無成，就是因為他們缺少雄心勃勃、排除萬難、邁向成功的動力，不敢為自己製定一個高遠的奮鬥目標。
不管一個人有多麽超群的能力，如果缺少一個認定的高遠目標，他將一事無成。設定一個高目標，就等於達到了目標的一部分。
猶太人有句格言：“希望完成自己所能的是人，希望完成自己所希望的是神。”這句話是說，想要成就一番事業，就一定要有崇高的目標，以超越自我，取得傑出的成績。
猶太商人羅森沃德，是全美最大的百貨公司——西爾斯婁巴克公司的最大股東，也是風靡全美20 世紀商界的風雲人物。但很少有人知道，這個做服裝生意起家的富翁在創業的最初，經曆了怎樣的失敗與艱辛。
1862 年，羅森沃德出生在德國的一個猶太人家庭，少年時隨家人移居北美，定居在伊利諾依州斯普林菲爾德市。
由於家境不好，羅森沃德必須早早自謀生路。中學畢業後，就到紐約的服裝店當跑腿，做些雜工。羅森沃德從年幼時就接受猶太人的教育，這使他擁有了艱苦奮鬥的精神。
他確信凡人皆有出頭日，一個人隻要選定了目標，然後堅持不懈地往目標邁進，百折不撓，勝利一定會酬報有心人的。羅森沃德本著這種精神，賺了幾百塊錢。