領導力的管理準則

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新世紀需要新的領導力，新的世紀需要我們使用一種更加平等、均衡，更加富有創造力的心態來認識、理解領導力。隻有領導者具備並發揮領導力，才能有效引導和激勵員工，增強企業的凝聚力，提升組織的核心能力。而發揮領導力的有效途徑，就是領導者要遵守並踐行管理準則，這...

目錄

• 前 言
• 一、管理自己才能影響別人
• 二、管理他人方可達成目標（1）
• 二、管理他人方可達成目標（2）
• 三、管理團隊凝聚團隊精神（1）
• 三、管理團隊凝聚團隊精神（2）
• 四、激勵成員則無往而不勝（1）
• 四、激勵成員則無往而不勝（2）
• 五、智慧管理就是有效決策（1）
• 五、智慧管理就是有效決策（2）
• 六、修煉領導力的遠見卓識