兩個人回到C城，重新恢複到之前的工作節奏之中。
一段時間後，人事部主管向韓煜辰匯報，說杜曉東工作業績突出，可以在合適的時候加以提拔。
“韓總，以他到公司後所表現出來的能力而言，隻擔任普通職員實在是大材小用了。我看您還是應該給他一個更適合的職位，以便讓他才盡其用。”
聞聽此言，韓煜辰麵無表情地回複道，“目前我沒有合適的職位容納他，先讓杜曉東在目前的位置上幹著吧。”
“可是……”
“沒什麽好可是的，是他自己甘願從基層職員幹起。我不可能在這麽短的時間內，就把他提升到很高的職位上。那樣做不合乎公司的規矩。”
人事部一聽這話，其實心裏麵挺納悶的。
一直以來，他覺得韓煜辰對待人才的態度都相當開放。
隻要是有能力的人才，他不管資曆深淺，都會予以提拔任用。
但是在杜曉東的問題上，韓煜辰好像處理得和平時不一樣了。
主管也弄不清楚，自己的上司為什麽會如此特殊地對待他。
韓煜辰接下來隨便又說了幾句話，就把屬下給打發走了。
他微微低眸，繼續專注於自己桌案上的工作。
不多時，若輕從門外走了進來。
她認真地問韓煜辰，“剛才主管來找你了？”
“對，來找我了”韓煜辰頭不抬眼不看地回答道。
“都說什麽了？”
“還不是說些關於杜曉東的事情，我都快要聽煩了。”
“你如果能早點作出決定，人家也不會找你說那麽多遍。”
韓煜辰抬起頭看了若輕一眼，“合著這事賴我了？”
若輕微微苦笑著勸慰道，“這不是賴不賴你的問題。作為公司的一把手，這種任免大事本就應該由你說的算。現在放著一個人所共知的人才遲遲不提拔，難免會讓屬下感到疑惑。”