話說回來，我們所獲得的收入——“蓋有信用印章的票據”究竟是用什麽換取的報酬呢？為什麽工作就能夠獲得金錢呢？
答案就是，因為工作能夠為他人帶去感動。
收入的公式其實是“感動×受到感動的人數”。因此，你的工資是增加還是減少，直接取決於你在工作中“為多少人帶去了多少感動”。這與你花費在工作上的時間、努力，以及運氣的好壞無關，而隻在於你讓多少人感受到“好厲害”“好開心”“好便利”“好有趣”，與你所帶去的感動的量成正比。
專業的運動員之所以能夠獲得巨額的報酬，就是因為世界上有許多人被他們的競技所折服。“深刻的感動×全世界的人”，二者相乘後必然會得出龐大的數字，因此他們才能夠獲得如此高的收入。這就是世界的運作原理之一。
那麽，是不是隻有運動員或是藝人這種引人注目的工作才能給別人帶去大量的感動呢？事實也並非如此。就算一個人沒有站在聚光燈下，隻是做著默默無聞的工作，也同樣能夠感動別人。
為了達到這一目的，請大家從明天開始改變自己的工作方式。不要直接去想如何給全世界帶來感動，而是先從自己周圍的人入手。
感動的多少，並不是由工作的內容決定，而是由一個人對待工作的態度來決定。因此，請大家先努力去把自己的工作做好。
無論是提案、溝通、生產施工、接待顧客，還是商品的質量管控，隻要工作能夠完成得足夠好，就能夠為職場的同事、合作夥伴和顧客帶來感動。隻要得到了他人的認可，就算不更換工作，獲得的“票據”也會變得越來越多。例如，我以前就做過大樓的保潔工作，隻要保潔工作做得足夠認真、徹底，也為他人帶去感動，就能獲得賞識或是提拔，從而得到更高的收入。