在新自由主義、男女共同參畫和國家主義的三角關係中，新自由主義和國家主義、新自由主義和男女共同參畫彼此之間都有親和力，但國家主義卻是男女共同參畫的死對頭。因為不論哪國的國家主義者都喜歡強調男性氣質、女性氣質，而男女共同參畫政策的背景——聯合國《消歧公約》正是“以消除基於性別而分尊卑觀念或基於男女定型任務的偏見、習俗和一切其他做法”[21]為目標的。
新自由主義改革是把雙刃劍。一方麵，改革像嵌入既得利益集團的楔子，很可能將其一分為二、破碎瓦解。另一方麵，對於被排除出既得利益集團的人群，新自由主義同樣會創造差別，破壞團結。總的來說，新自由主義對於前者是威脅，而對於後者是機會。改革把一切集團都投入機會均等、優勝劣汰的競爭之中。這意味著，對於既得利益集團來說，不能再守著鐵杆莊稼過日子，他們也可能隨時從目前所處的階層滑落下來。相反，對於弱勢群體來說，這是前所未有的翻身好機會——女性正屬於後者。
在新自由主義改革的過程中，女性無疑獲得了更多機會。《男女雇傭機會均等法》擴大了受過高等教育的女性的就業機會，隻要她們有意願和能力，她們就可以像男性一樣從事綜合職[22]。在該法頒布之前，女性完全沒有機會擔任綜合職——這可以說是天翻地覆的變化。長期以來，“女性缺乏領導力”“女性不能勝任領導職務”之類的說法仿佛天經地義，這顯然隻是因為此前女性根本沒有機會發揮領導力。事實已經充分證明，隻要有機會擔任領導職務，女性也能和男性一樣當領導。職位是可以曆練人的。而在此之前，女性根本無法獲得這種職位。
如此說來，新自由主義改革對既得利益者不利，而對弱勢群體相對有利。這種競爭的結果之一，就是人們被分成贏家和輸家。而既得利益者中也有輸家，這些輸家被排除出既得利益集團，於是開始對贏家產生怨氣。這樣的事情也發生在日本。有些男性大學生畢業後找不到工作，成了啃老族或者自由職業者。[23]這些人往往傾向於將女性贏家視為“假想敵”，不分青紅皂白地視對方為“女權”，認為“女權”是造就咄咄逼人、專橫跋扈的女強人，把男性逼得走投無路的元凶，從而把“女權主義”當成靶子來打。這些男性不去敵視讓他們在競爭中落敗的新自由主義改革，而是專找軟柿子捏。