C：在資本主義社會裏，能掙錢才是了不起的。在公司裏，能創造收益的人才是了不起的，每每用什麽評價製度來評估大家的時候，最後的結果都是，不能創造收益的人會成為大家口中沒用的人。
現在的政客也是這樣的。他們中有人將性少數群體裏不生孩子的人說成沒用的人，因為這類人生育率低下。現在就是這麽個世道，社會上充斥著各種各樣的排行榜，藝人圈子裏也是，長得漂亮或者長得帥的人才會受到好評。
能幹些什麽或者擁有些什麽的人會受到好評，在這樣的社會主流裏，如果自己特立獨行、不爭上遊的話，難道不會吃虧嗎？
岸見一郎：我覺得不必這樣想。“用生產力評判他人的人，才是真的虧了”，應該這樣想才對。
脫離了這種“普世價值觀”，才能真正理解人生的意義，我希望大家能這樣去想。也許這樣一來就沒法取得經濟上的成功，但即便如此，我們也能過上幸福的生活，我希望大家有這樣的信心。
希望大家能想一想，為了增加公司的收益，被人當作組織的零件或工具來使用，這樣活著可以嗎？
A：但找工作的時候，如果不表現出你能派上用場的話，是不會被聘用的。
岸見一郎：大家都會穿著一身整齊的求職裝，學習禮儀，練習麵試。說著我會用辦公軟件，我有這樣那樣的資格證之類的話，努力強調自己是個可以被任何人替代的“人才”，你想過的就是這樣的生活嗎？
公司以這種標準聘用人才也是不對的。應該是“需要的就是你，不是別人”“想要和你一起工作”這樣的方式才對。領導者也要這樣想才行。
現代社會追求的是即時戰鬥力。因為一切以成果為準，那些宣稱“我會使用excel”“托業考試我考了800多分”之類的技能的人，估計很快就會被拋棄吧。