C：看來，保持對他人的信賴感是非常重要的。
但是，要怎麽做才能對他人信賴到那種程度呢？雖說相信自己的善良本性，就能變得相信他人，但遇到怎麽看都不像好人的人該怎麽辦呢？
比如說，我們公司有個領導，年輕員工都因為怕遭到職權騷擾而忌憚他。他怎麽看都不像是個好人。這樣的人也能去信賴嗎？
岸見一郎：剛開始的時候，最好不要把難度設得那麽高。拿怎麽看都不能信賴的人說事，認為沒法信賴所有人也太奇怪了。
麵對職權騷擾的領導，有人還想要得到他們的認可，通過觀察和忖度領導的臉色行事，幫助領導掩蓋不正當行為，從而獲得晉升，我覺得這種人不是好人。
但我覺得，世界上一定有不讚同這種活法的人，有不想采取這種活法的人。我們必須從這個層麵上去相信他人。
就算很多人保持沉默，隻要自己覺得這樣不對勁，就可以相信這個世界上還有跟自己想法一樣的人。
B：也就是說，要相信自己心中的正義感，對嗎？這和讓不讓座這個話題也能聯係起來。
岸見一郎：沒錯。如果認為隻有自己一個人覺得不對勁，那就是孤立狀態。
假設你遇到一件讓你覺得不對勁的事情。比如說，關於同事或者領導，甚至是公司，你產生了“這不對勁”的想法，雖然能找到有同樣想法的人交流，但一旦到了和權力麵對麵的時刻，就算自己發了聲，其他人也有可能會默不作聲吧？
B：有這種情況。那樣一來，就會感覺遭到背叛，變得不再相信他人。
岸見一郎：我覺得，遇到這種情況，隻能選擇相信自己了。
必須相信自己是這樣的人才行：無論遇到什麽事，自己都不會向不正當行為屈服。
B：可我沒有信心能變成那種超級英雄一樣堅強的人……