職場是一個付出的地方，也是獲得收益的地方，而同事是你最好的夥伴。在單位裏一定要管住自己的嘴，切記同事不是密友，你說出的言論很快就會傳遍整個公司。
朱寧是個剛剛進入公司的年輕人，他性格開朗，為人直率，進入公司後和同事們相處得也都不錯。由於公司有內部食堂，所以中午同事們大都聚在一起吃飯，嘻嘻哈哈，特別熱鬧。朱寧剛進公司，滿腦的主意和意見，正愁沒地方說。於是，經常能在中午的餐桌上，聽見朱寧慷慨激昂地點評公司的政策、現狀、客戶，甚至公司許多其他同事的情況。慢慢地，朱寧發現自己的飯桌上越來越冷清了。有的時候，他特意跟別人坐一桌，別人也會隻低著頭吃飯，吃完就走。而且他還發現，自己跟同事們的關係也慢慢冷淡了下來。
有一次，公司一位快退休的人告訴朱寧：“小夥子你人不錯，就是話多了點，說實話，你的話有些我不太愛聽。我不愛聽還沒啥關係，要是換成你的頂頭上司或者跟你有利益衝突的同事，那你就得多多小心了。別因為話太多在無意中得罪了別人，而遭到他人的報複。年輕人，少說點話沒關係，千萬別多說。”聽了這位同事的話，朱寧覺得很困惑，自己真的是錯了嗎？
相信很多職場新人都有這樣的困惑，難道在公司裏連話都不能說嗎？是的，聰明的公司職員都是不該開口就決不開口的人，因為他們知道，“亂說話”對於職場人而言是多麽致命的硬傷！職場新人切記：不要談論自己，更不要議論別人。如果你非常喜歡評頭論足，這對你的聲譽絕對是有害無益的，最終你將會成為大家都不願意交談和信任的人。當你剛加入一個新的團體，或一家新的公司時，新環境裏自然會有很多令人耳目一新的事物，但你首先要學會的不應該是高談闊論，而應該是潛心、細致地觀察和思考。當然，我們所說的少說話不是讓你一句話不說，該表明自己立場的時候還是要說，該問的還是要問，否則你將同樣麵臨失敗。