在職場中，要想最終成為一個勇於負責、自願盡職盡責完成自己工作的職場人，還有另外一個因素—從不“破罐破摔”。我們千萬不要糊弄自己的工作，因為糊弄工作就是糊弄自己。
人的一生，一定要為自己樹立正確的目標。工作是每天都要去做的事情，工作態度是決定一個人能否經受起職場考驗的重要因素。隻有你對工作抱以負責任的態度，才能真正對自己的人生負責。糊弄工作就是糊弄自己的人生，浪費自己的寶貴年華。
任何一個企業、老板都不希望由於自己員工的失職而承擔損失，因此職場中容不得半點不負責。有時，一件不起眼的小事，就可能給企業帶來巨大的損失，而作為責任人的我們也難逃相應的懲罰。作為一名職場人，涉及我們自己應該做的事情時一定要保質保量完成，糊弄差事就是玩忽職守。當我們在糊弄工作的時候，其實也是在丟掉自己的誠信，丟掉作為一個職場人的人格道德。
徐明豪是新來的統計員，負責所有事業部銷售數據的匯總和統計。
事業部每日的報表很詳細，包括銷售人員、商品分類、客戶類別、出單時間、成交價格、成交數量、折扣等。但徐明豪發現，領導重點關注的是每日總銷量和折扣，所以他隻匯報總數，其餘的時間看上去很忙，但其實都在上網。
徐明豪對自己的小聰明還有些得意：“哪有經理說的那麽複雜啊，還得每一張表都檢查錯誤數據，再匯總成數據庫。隨便糊弄一下，報個總數不就行了嗎，哪有那麽忙啊!”到了月底，經理交代徐明豪：“要準備整月的報表，明天分類表、分析表都要做出來，經營會上要用。”徐明豪一下就慌了：原始數據有的是電子版，有的是打印版，還得錄入；有的與財務賬不一樣，還得調整；再有數據分析，壓根兒沒有建立每日的詳細數據庫，怎麽提取分類數據啊？