生活中每個人做事都會盡量做到最好，但是錯誤是難以避免的。但太過於直接的批評會傷害人們的自尊，很可能會使對方產生抵觸心理，結果可能不但不會起到杜絕錯誤的效果，反而會使其變本加厲，讓錯誤愈演愈烈。所以這時用幽默的方式暗示責備，不但可以緩解由於錯誤帶來的緊張氣氛，而且可以使其認識到錯誤的所在，促進彼此的感情。
小杜是一個時尚主編，特別注意批評人的分寸。
一次，一位編輯部的編輯拿著自己所設計文章的標題形式和內容去見他，問自己這樣寫標題行不行。
小杜看了一會兒稿子，不停地用它做扇風的動作。
那位編輯好奇地問：“主編，是不是屋裏太熱了？”
小杜回答道：“不是的，我有一個見到熟人就緊張的毛病，要不停地扇風才能緩解緊張。我從你設計的標題上看到了許多熟人的麵孔，所以才要不停地扇風。”聽了小杜的話，那位編輯不好意思地退出了辦公室，又重新設計了標題的內容和形式。
小杜正是運用了這種幽默的方式加以暗示，既責備了編輯的設計沒有新意，又給那位編輯留了麵子，使其不至於因批評而產生不好的情緒，影響接下來的工作。
靜靜是一個餐廳的領班。一次有一夥人在餐廳裏吃飯，吵吵鬧鬧的不成體統。許多顧客都找她反映，影響很不好。
這時候正好那桌客人過來問：“點菜量大的話，可不可以打折？”靜靜微笑著說：“本餐廳規定對於那些懂禮貌的紳士，我們是可以有一定的打折優惠的。”
“那我們是不是有禮貌，算不算紳士？”那人沒好氣地問道。
靜靜一邊低聲地說“是”，一邊又馬上捂住自己的嘴。
“你為什麽捂著自己的嘴呢？”聽完靜靜的話，那人疑惑地問道。