31 九月一日，拓跋宏下詔：“全國官員，三年考核一次政績，三次考核之後再決定升遷。如此九年，時間太長了，對該貶降的人，不夠及時；對可以提拔的人，又未免耽誤。朕如今三年一考，即行升降，這樣，讓賢者不被愚者擋路，有才能的人不一直停留在低位。各主管部門，考核官員優劣為三等，其中上下二等再分為三級（一共三等七級）。六品以下，由尚書複核；五品以上，朕將親自與公卿論定其善惡，評為‘上上’的人升遷，評為‘下下’的人免職，中等的人保留原職。”
【華杉講透】
賞罰一定要及時
拓跋宏這個詔書，非常重要。《司馬法》說：“賞不逾時，欲民速得為善之利也。罰不遷列，欲民速睹為不善之害也。”這是講賞罰要及時，做好事的利益，讓他馬上得到；做壞事的懲罰，讓大家馬上看到。如果不能及時，效果就要大打折扣。
現在我們做企業，賞罰及時更加重要，大家努力工作，就希望得到升職加薪。古代官吏，沒有別的出路，無論是九年還是三年，他都得熬著。今天的企業社會，員工隨時就另投明主了，三年考績也太長，最多一年，就要給個說法。
拓跋宏北巡時，留任城王拓跋澄考核舊臣。自公侯以下，有官者數以萬計，拓跋澄評定他們的優劣能否為三等，每個人都服氣，沒有怨言。
九月十一日，拓跋宏親臨朝堂，升貶百官，對諸尚書說：“尚書，是國家樞機之任，不是隻管管事務性工作，收發文書而已；朕之得失，盡在於此。卿等居於尚書之職，已近兩年，未嚐提過一個建議，或改進一項錯誤措施，舉薦一個賢才，斥退一個不肖之人，這是最大的罪。”
又對錄尚書事、廣陵王拓跋羽說：“你身為朕的弟弟，居於宰相之上，沒有勤勉敬業的名聲，倒有阿諛結黨的跡象。現在，罷黜你的錄尚書、廷尉職務，隻保留特進、太子太保。”