親商說起來容易，但做起來會遇到各式各樣的問題，有時會與中國國情社情相矛盾、相抵觸。蘇州園區怎麽處理呢？筆者希望對此有更深層次的了解。園區管理者脫口對我說，此類事件比比皆是。如園區內有一家台資企業，不願意像別的企業那樣提供報表，認為政府無需管企業的經營，企業經營得好，會再幹下去；經營得不好，企業走人，與當地管理部門沒關係。而且企業提供報表，可能會泄露商業機密。園區管委會經過分析討論後，決定接受台商的建議，從此對那些不願提供經營報表的外資企業都一視同仁地處理。“這個很能彰顯蘇州園區管理者的親商誠意。他們越這樣，我們搞企業的越會依法辦事。”一位台商滿意地說。
東方文化的魅力之一，便是以誠相待。誠者可肝膽相照，從事經濟工作也不例外。
那天在園區采訪時，我特別注意到一個別致的設施——“鄰裏中心”。
“這是幹什麽的？”對我的好奇，園區的工作人員叫來一位黃頭發、藍眼睛的外國人，說:“他是速連(SRAM)車料公司的荷蘭籍工作人員，羅伯特？梵？史普朗，請他說說。”
“儂好。儂是蘇州人嗎？”不想史普朗向我伸手時，來了一句蠻標準的蘇州話，讓我好生驚喜。他說他是一年多前來園區定居的，他告訴我園區的“鄰裏中心”是一個很好的創意，因為這裏可以滿足周圍居民的日常生活需求。這裏有超市、郵局、銀行、診所、餐館、酒吧、洗衣房、美容美發店，還有藥店、文化用品店、維修店等12項功能齊備的設施，而且很多工作人員能用英語交流。所以人生地不熟的老外可以在這裏獲得“一站式”的生活所需服務，不用“打一槍換一個地方”。
“來這裏老舒服的。”史普朗開心地帶我進了“鄰裏中心”的一間寬敞明亮、器械十分齊全的健身室，他將外套一脫，露出強健的軀體，登上一台健身器，開始了每日必做的“健身節目”。