“開工吧。”
聽到季勁輕描淡寫的一句話，宋喬伊差點沒現場大叫出來。這個項目的周期是三個月，從項目難度上來說，怎麽也用不著讓宋喬伊連口水都沒喝，就被抓著即刻幹活吧？
“季經理，我可以先去酒店辦理一下入住嗎？”
“廣州沒那麽冷，用不著這麽多行李。”
什麽？！敢情季勁還在嫌棄宋喬伊行李多？！開什麽玩笑？從美國回到中國，隻有一個登機箱和一個電腦包，難道還不算精簡嗎？而且，季勁，搞搞清楚好嗎？這個項目目前隻有宋喬伊一個人能來救火，如果逼得她下項目，那麽，季勁隻能一個人完成了。
宋喬伊腹誹著，這個季勁，真是不招人待見。
“季經理，這些行李是我從紐約帶回來的，沒有來得及在上海放置……”
宋喬伊試圖向季勁重申自己的調崗背景，未料到被季勁粗暴地打斷了。
“宋喬伊，你知道你很貴嗎？”
“我很貴？”
“如果不是你，我可以有三個分析師。”
暈倒！季勁居然在挑宋喬伊的刺！
麥恩公司對於每一個項目的人員配置，均以客戶支付的金額為依據。根據職位等級，不同的職能人員也因工資的不同被標明價碼。項目經理會在接收項目之初，根據預算做出人員規劃，換句話來說，就是客戶給的錢越多，可以分配的人手也就越多。
宋喬伊由於在第一年做的六個項目都獲得了極高的評價，致使一年就破格升職，直接提高了身價。之後，又因MBA學曆的加持，在回紐約辦公室的第二個月加了一次工資。因此，與同等級的戰略谘詢顧問相比，她可能確實“不便宜”。
隻是，季勁啊季勁，宋喬伊的麵試邀請不也是經由你的同意才發來的嗎？如果一開始就心有不甘，何必讓宋喬伊馬不停蹄飛來廣州？再說了，從分析師到初級戰略谘詢顧問再到戰略谘詢顧問，宋喬伊之下還有兩個等級的同事可以挑選。之所以選擇了宋喬伊，還不是分析師與初級戰略谘詢顧問都對季勁避之不及嗎？