宋喬伊隻知道急召不是什麽好事，但是，卻沒想到，自己的福星體質竟派上了作用，麵對的問題對數學係出身的她來說，根本就是小菜一碟。
坦白說，被廖茂森從廣州項目調來西安項目時，宋喬伊多少內心還是犯了嘀咕。現在一想，廖茂森真是高明。讓宋喬伊在廣州項目收官前夕離開，不僅從實際上安撫了史蒂芬，又讓外人覺得宋喬伊是一個極其好溝通的同事，變相地再次淡去她“情緒化”的標簽。
況且，西安項目若是能做好，側麵就證明宋喬伊的能力，對她未來升職項目經理，一定大有幫助。想到升職的**，宋喬伊在心裏反複提醒自己——小不忍則亂大謀。不管項目上發生什麽事情，她都一定要冷靜且客觀地把西安項目完成好。
西安項目的客戶是財富排行榜前100名的房地產企業，在激烈的市場競爭背景下，做出了企業轉型的決定。因此，在多番商討後，該企業確定了六個大目標，而每一個大目標下麵，又拆分成了上百個項目做細分。宏觀來看，西安項目絕對稱得上是廖茂森手裏的王牌項目。他把宋喬伊調過來，想來也有要“撈她一把”的考慮。
宋喬伊的職責便是針對上百個細分項目，做管理計劃，將項目的進度可視化，再匯報給公司高級合作人，進而推動項目執行。由於匯報對象是高級合夥人，因此，簡單的項目管理軟件無法應對，如果沒有可視化技術能力，或是缺乏類似項目的分析經曆，都無法快速完成。好在，這兩樣，宋喬伊都兼具。
怎麽說呢？隻能感謝曾經那個努力的自己吧。
宋喬伊拿到項目資料後，發現數據量不超過一千行，忍不住在心裏暗爽——“這也太簡單了吧”。
緊接著，宋喬伊做出了初步的規劃，將設計圖與數據重點都標注了出來，並把戰略思路分享給西安項目組裏的所有人。會議室裏，所有人都特別開心，尤其是一個名叫張心蕊的分析師。