按照吳敏嫻的意思去做，張心蕊可以直接回絕彭闖的要求。可是，且不說張心蕊才剛工作一年多，就算是資深戰略谘詢顧問宋喬伊，也不敢就這麽明晃晃地罵甲方是個大傻瓜吧。
常有人說，00後難以管理，一言不合就辭職，甩臉色走人。可是，為了這麽一個傻瓜客戶，影響自己在麥恩的前途，不用管是00後、90後還是80後，都沒人會做殺敵一個，自損一千萬的決定。
正常來說，麥恩的同事們哪怕是在與客戶麵對麵的時候，對於客戶提出的難以做到的要求，也不會一口回絕。
他們會麵帶著職業性的笑容，故作沉思狀，微微頷首，又點點頭，稱“明白您的要求，我們會先做一下可行性分析”。即使非常確認客戶的要求根本就是天方夜譚，專業的戰略谘詢顧問也至少能做出5頁PPT的可行性分析，再攤在客戶麵前，詢問客戶的看法。注意，這裏麵的可行性分析一定是弊大於利，最好有一個會有嚴重負麵影響的風險，讓客戶膽戰心驚。
聰明的戰略谘詢顧問看著客戶為難的神情，會見好就收，這個不合理的要求也就告一段落。
更聰明的項目經理則會笑著聳聳肩，真誠地對客戶說：“這個風險也不是不能避免，隻是，要加錢”。
愈加聰明的合夥人會把客戶的需求整理成一個大的概念，鼓勵客戶的想法，告訴他，一定要堅持這個前進的方向，並且麥恩會一路陪著客戶探索，至少把一個月的項目延長到一年，賣它個三四期，從此逮著這隻羊來薅羊毛。
但是，彭闖在客戶公司並不具有絕對話語權，完全沒有討好他的必要。之所以讓著他，隻是怕小人長戚戚，沒事兒給大家添堵罷了。
吳敏嫻的方法太過於冒險，事情又不能不解決。宋喬伊想了想，自己獨自主動去找了彭闖。