給了彭闖一次深刻的教訓後，宋喬伊打算就此了結彼此的恩怨，卻沒有想到，彭闖自此再沒有在項目會議上出現過。
宋喬伊本以為是工作職能調整，又或是彭闖自知理虧，默默跑路了，便沒有放在心上。
在項目裏，吳敏嫻與宋喬伊的配合相得益彰，廖茂森對此十分欣慰。最終的項目會議一結束，廖茂森就提名了宋喬伊與吳敏嫻兩人參選“突出貢獻”獎項的評比。
雖然，最後“突出貢獻”獎項花落吳敏嫻，但是，僅僅憑著一個提名，宋喬伊在同級別的戰略谘詢顧問裏麵，風頭也是一時無兩。
這個項目，皆大歡喜。臨近分開時，張心蕊跑來送了宋喬伊一大堆自己喜歡的小玩意。宋喬伊知道，張心蕊是在平複失落的心情——張心蕊主動去找了廖茂森好幾次，希望能在未來的項目裏，一直跟著宋喬伊一起工作，被廖茂森拒絕了。
廖茂森沒有告訴張心蕊拒絕的理由，宋喬伊則猜得到。
從職級上來說，宋喬伊還沒有成為項目經理，現在就開始帶分析師，為之尚早。從公司角度來說，麥恩不鼓勵“站隊”。就算是宋喬伊得到廖茂森的提拔，那也是基於項目需求的合理調配，而非個人情感的扶持。趙光景和於洪斌都是現實例子，一旦表現不好，即刻走人。
其實，廖茂森在回絕張心蕊之前，詢問過宋喬伊的意見。廖茂森的話語模棱兩可，大概意思是：如果你特別願意帶著張心蕊，我也可以安排。
安排一個分析師而已，對廖茂森來說，不過舉手之勞，就能賣宋喬伊一個人情，何樂不為？不過，宋喬伊摸不清楚廖茂森的用意。他是在試探自己，有沒有拉幫結派嗎？還是，廖茂森真的單純隻是在問她的想法呢？
無論廖茂森的葫蘆裏到底賣的什麽藥，宋喬伊拒絕張心蕊跟著自己的想法的原因很簡單——張心蕊太麻煩了。